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Lainbo

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If you’re nothing without the suit, then you shouldn't have it.
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「人間の弱点」要約:

書籍情報:豆瓣讀書

《人性的弱點》は、人間関係のスキルを探求するクラシックであり、他者をよりよく理解し、コミュニケーションし、相互作用する方法を明らかにしています。この記事は、この本の各章の要約であり、本書の核心思想を明らかにし、カーネギーの知恵を速やかに復習し、これらの原則を日常生活でより良い人間関係を築くために活用するためのものです。この本には多くの物語があり、これらの物語は彼の視点を裏付けるためにあります。これらの物語に興味がない場合は、この TL;DR バージョンをご覧いただき、読書時間を節約してください。

他人を批判することは何の積極的な結果ももたらさない#

私たちは他人を批判して真の変化をもたらすことはできません。むしろ、私たちはしばしば怨恨に直面することになります。重要なのは、他の人と関わる際に、私たちが直面するのは合理的な生物ではなく、感情に駆られ、自尊心と自己を動機とする生物であるということを覚えておくことです。

批判は無駄で危険です。それは人々を防御の状態にさせます。良い行動によって報われることで学びが早くなり、知識をより効果的に保持することができます。

他人の欲望を引き出す#

他人に影響を与える唯一の方法は、彼らが望むものについて話し、それを手に入れる方法を示すことです。

誰かに何かをするように説得するためには、彼らの動機から構築する必要があります。それをするためには、彼らの視点から問題を見ることができる必要があり、自分の視点も考慮する必要があります。

人に本当に興味を持つことを学ぶ#

他の人が私たちに興味を持っているとき、私たちも彼らに興味を持ちます。

友達を作りたいのであれば、他の人のために時間、エネルギー、無私の行動をする必要があります。

笑顔の力#

他の人が私たちに会ったときに幸せになってほしいのであれば、私たちは他の人との交流で幸せにならなければなりません。

行動は言葉よりも勝ります。真摯な笑顔は「私はあなたが好きです、あなたは私を幸せにします」と伝えます。しかし、偽りの笑顔は誰もだませません。私たちはそれが機械的であることを知っており、それに対して怒りを感じます。

人の名前を覚える#

他人の名前を呼ぶことは、彼らに非常に微妙な賛美を与えることです。逆に、他人の名前を忘れたり間違えたりすることは、彼らが私たちとの距離を感じ、興味を持っていないと感じさせます。

ウェイターからエグゼクティブまで、この名前は他の人との関わりにおいて魔法を生み出します。

人の心に通じる王道は、彼または彼女が最も大切にしていることについて話すことです。- セオドア・ルーズベルト#

他人に自分の重要性を感じさせる#

人々は、自分に接触する人々からの認識を望んでいます。彼らは自分の真の価値を認められたいと思っています。彼らは自分がこの世界に不可欠であると感じたいのです。

ただし、彼らは安価で偽りのお世辞を聞きたくありません - 彼らは真の賞賛を渇望しています。

他人があなたの考えに同意するようにする#

  1. 議論で優位に立つためには、議論を避ける唯一の方法です。
  2. 他人の意見を尊重し、「あなたは間違っている」と言わないでください。
  3. 自分が間違っている場合は、迅速かつ断固として認めてください。
  4. 友好的な方法で始めてください。
  5. 相手に「はい、そうです」と言わせてください。
  6. 相手に多く話させてください。
  7. 相手がそのアイデアを自分のものだと感じるようにしてください。
  8. 相手の視点から問題を正直に考えてみてください。
  9. 相手の意見や欲望に同情を示してください。
  10. より高尚な動機を喚起してください。
  11. 自分の考えを生き生きと説明してください。
  12. 挑戦を提案してください。

議論に勝つことはできません#

議論に勝つための最良の方法は、議論に参加しないことです。

もし私たちが議論に負けたら、私たちは負けます。もし私たちが議論に勝ったら、私たちは相手を劣等感に陥れ、彼の自尊心を傷つけ、彼に対して怨みを抱かせます。つまり、私たちはやはり負けます。

非難せず、理解しようとする#

成功する人間関係の基本的な鍵の 1 つは、他の人が完全に間違っているかもしれないが、彼ら自身はそうは思っていないことを理解することです。

他人の視点を理解するためには、相手の視点に同情的に理解することが成功する人間関係の鍵です。

他人を傷つけずに変える方法#

  1. 賞賛と真摯な感謝で始めます。
  2. 直接的で優しい方法で、相手自身が間違いに気づくようにします。
  3. 自分の間違いについて話し、他人の間違いについて話します。
  4. 命令を直接出すのではなく、質問を提出します。
  5. 相手の面子を保ちます。
  6. 小さな進歩を賞賛し、すべての進歩を賞賛します。
  7. 賞賛を使って他人を奮起させ、彼らをより一層努力させます。
  8. 励ましを多用し、相手のミスを簡単に修正できるように見せます。
  9. 相手が提案したことに喜びを感じさせます。

人々に好かれる#

  1. 他人に対して真摯に接する。
  2. 微笑む。
  3. 一人の名前を覚えることは、どの言語でも最も甘く、最も重要な音です。
  4. 優れた聴衆になる。他人に自分自身について話すように促す。
  5. 相手が興味を持つトピックで話す。
  6. 相手が重要であると感じさせる - そして本当にそうする。

家庭の幸福の 7 つの法則#

  1. おせっかいをしないこと;
  2. 相手を変えようとしないこと;
  3. 非難しないこと;
  4. 真摯にパートナーを褒めること;
  5. 細かいことに気を配り、心を込めること;
  6. 夫婦はお互いに敬意を持つこと;
  7. 結婚生活に関する良書を読むこと。

夫婦の付き合い方#

夫へのアドバイス:#

  1. 彼女に時折花を贈りますか?彼女の誕生日や結婚記念日を覚えていますか?彼女に時折驚きを与えますか?または、優しさと思いやりの行動で彼女を「喜ばせ」ますか?
  2. 彼女の気持ちを大切にし、公の場で彼女を非難しないように心がけていますか?
  3. 家計以外に、彼女に自由に使える小遣いを与えていますか?
  4. 女性の感情を理解し、彼女が疲れたりイライラしたりする生理的な期間を一緒に過ごすお手伝いをしていますか?
  5. 休暇の時間の半分以上を妻と一緒に過ごしていますか?
  6. 妻の料理や家事能力を、母親や他の妻と比較することを避けていますか?
  7. 妻の学習、友達付き合い、社交圏、好きな本、社会問題への見解に関心を持っていますか?
  8. 彼女に他の男性のパートナーを許可し、他の男性に媚びを売らないことに対して嫉妬しませんか?
  9. 彼女を褒め、賞賛しようと努力していますか?
  10. 彼女があなたのためにしてくれる小さなことに対して、ボタンを留めたり、靴下を修理したり、洗濯物を洗ったりすることに感謝の気持ちを持っていますか?

妻へのアドバイス:#

  1. 夫が仕事に忙しいとき、彼をできるだけ邪魔しませんか?彼の同僚や秘書を非難せず、彼に十分な個人的なスペースを与えますか?
  2. 家庭をより面白く、魅力的にするために努力していますか?
  3. 料理は頻繁に変えますか?毎回、彼が食卓に座るたびに新しい驚きを与えますか?
  4. 夫の仕事やキャリアを理解し、建設的な議論をするように努めていますか?
  5. 家庭に財政的な危機が発生した場合、積極的かつ楽観的に対処しますか?夫のミスを非難せず、彼を他の成功した男性と比較しませんか?
  6. 姑との関係や他の親戚との付き合いについて、十分な努力と知恵を持っていますか?
  7. 夫の好みに合わせて服装や身なりに気を使っていますか?
  8. 家庭の和を保つために、いくつかの問題で譲歩しますか?
  9. 夫の趣味について学ぶ努力をしていますか?それによって一緒にリラックスする時間をより良く過ごせますか?
  10. 夫の興味に合わせて、ニュース、新刊、新しい思潮に関心を持っていますか?
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